Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej
  • Nadzór i usprawnienia procesu adaptacji nowozatrudnionych Pracowników
  • Koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych
  • Wsparcie w zakresie komunikacji wewnętrznej
  • Organizacja szkoleń i imprez kulturalno-integracyjnych
  • Sporządzanie analiz, raportów i przygotowanie prezentacji
  • Proponowanie rozwiązań z zakresie usprawniania procesów kadrowych i bardzo dobra organizacja na stanowisku pracy
  • Współpraca z kadrą kierowniczą

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane: student/ka kierunku ZZL lub kierunków pokrewnych)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
  • Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji personalnej
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w szczególności Excel oraz MS Word i Power Point)
  • Dobra organizacja pracy i dokładność
  • Bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

 

  • Współpracę na podstawie umowy o pracę
  • Pracę w pełnym wymiarze godzin
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w dużej i prężnie rozwijającej się Firmie
  • Miłą atmosferę pracy w zgranym i ambitnym zespole
APLIKUJ
Kontakt: martyna.musiol@partnerpraca.pl 538 446 813