Oferty:

Opis stanowiska – realizacja procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie: serwisowe (głównie Technik/Operator/Kontroler Jakości/Magazynier/Specjalista ds. Rejestracji) specjalistyczne i menedżerskie; – aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy; – współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie pozyskiwania Pracowników; – aktywne poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania Kandydatów do pracy (portale społecznościowe, portale rekrutacyjne, targi pracy); – współpraca z Urzędami Pracy, Uczelniami, biurami Karier i innymi instytucjami wspierającymi rynek pracy; – opieka nad nowozatrudnionymi pracownikami i nadzór nad procesem wdrożenia; – podnoszenie jakości procesów rekrutacyjnych poprzez wdrażanie nowych rozwiązań; – budowanie marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów; – sporządzanie raportów i bieżącej dokumentacji związanej z przebiegiem procesów rekrutacyjnych; – administrowanie dokumentacją personalną. Wymagania – doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej); – wykształcenie wyższe; – znajomość narzędzi pozwalających na efektywne prowadzenie rekrutacji; – bardzo dobra organizacja pracy; – samodzielność; – wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne; – dobra znajomość języka angielskiego; Oferujemy – pracę w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku nowoczesnych technologii; – możliwość rozwijania swoich kompetencji oraz możliwości budowania dalszej kariery zawodowej w strukturach firmy; – konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny